「転職の面接対策はどうやってすればいいの？」

「転職の面接ではどんなことを聞かれる？」

転職の選考において面接は重視されるフローであり、内定を獲得するためには十分な対策が不可欠です。

とはいえ、どうやって面接対策をすればいいか分からない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、転職の面接対策のやり方やおすすめの転職エージェントを紹介します。

面接対策をして転職活動を成功させたい方はぜひ最後までご覧ください。

転職で面接対策をしないのはNG！やっておくべきこと

転職の選考フローにおいて面接を重視している企業は多くあります。

そのため転職で面接対策が不十分だと、不採用になる可能性が高まってしまいます。

まずは転職の面接対策でやっておくべきことについてみていきましょう。

第一印象を良くする対策

面接対策では第一印象が良く見える対策を行うことが大切です。

第一印象は会って3～5秒で決まり、特に見た目の印象は全体の半分以上を占めるといわれています。

つまり第一印象は面接で話す内容と同じくらい重要であり、良い印象を与えられるよう対策する必要があります。

第一印象を良くするときは、以下のポイントに注意してみましょう。

• 身だしなみ（スーツ・髪型・靴・メイク）
• 表情・視線
• 態度・挨拶

清潔感のある身だしなみを意識し、相手の目を見て話すことが大切です。

また、入室時や着席時にハキハキと挨拶をすると、相手に好印象を与えやすいでしょう。

自己分析で自分の強み・弱みを確認

自己分析を深め、面接で自分の強みや弱みについて具体的に答えられるようにしておきましょう。

転職の面接では「自分の強みと弱みを教えてください」と聞かれるケースも多くあります。

企業はこの質問を通して以下のような点をみています。

• 求職者の人柄
• スキルや経験
• 自社とのマッチング度
• ポテンシャル

自己分析を行い、自分の強みや弱みについて根拠やエピソードを交えて話せるようにしておくことが大切です。

転職のプロに対策してもらう

面接が不安な場合は、転職エージェントに面接対策をしてもらうこともおすすめです。

転職エージェントは転職活動のプロであり、面接のノウハウを多く保有しています。

また、プロ目線で客観的にみてもらえば、言葉遣いや仕草など自分では気付きにくいポイントを指摘してもらえるでしょう。

転職エージェントは無料で利用できるので、転職活動を成功させたい人は次項で紹介するエージェントにぜひ登録してみましょう。

面接対策に強い転職エージェントおすすめ3選

転職エージェントは種類が多く、どれを選べばいいか分からないと悩んでしまうかもしれません。

ここからは面接対策に強い転職エージェントを3社紹介します。

本章を参考に、自分に合う転職エージェントを見つけてみてください。

type転職エージェント

出典：type転職エージェント

「type転職エージェント」は首都圏で転職を希望している人におすすめです。

勤務地が東京都の非公開求人数は16,000件以上あり、全体の8割以上を占めています。

都内の優良求人を探している人は利用すべき転職エージェントといえるでしょう。

応募書類や面接対策だけでなく、企業との細かい調整・交渉もすべてお任せできるので、初めての転職でも安心して利用できます。

【type転職エージェントの詳細はこちら】

DYM就職

出典：DYM就職

「DYM就職」は第二新卒や既卒、フリーター向けの転職エージェントです。

研修が充実している企業の求人を豊富に取り扱っており、学歴や社会人経験に自信のない方でも利用しやすいのがメリットです。

二人三脚でのサポートを強みとしており、書類作成や面接練習、服装指導などきめ細かく支援してもらえます。

最短1週間で内定がもらえるスピード感も魅力です。

【DYM就職の詳細はこちら】

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は今まで75,000人の転職支援実績のある転職エージェントです。

コンサル転職に特化しており、経験者だけでなく未経験からコンサルタントを目指す人も利用できます。

平均支援期間は3年で、内定までのサポートだけではなく、入社後のフォローまで手厚いのが強みです。

コンサル転職ではケース面接という選考フローがあり、通常の面接とは別の対策が必要です。

アクシスコンサルティングを利用すれば、企業ごとの面接対策サポートを受けられて、コンサル転職を成功させられるでしょう。

【アクシスコンサルティングの詳細はこちら】

転職の面接でよく聞かれる質問は転職エージェントで解決

転職エージェントを利用すれば、企業ごとに過去の質問や回答のポイントを教えてもらえるため、効率的に面接対策できます。

ここからは転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

非公開求人や独占求人を紹介してくれる

転職エージェントは一般に公開されている求人サイトには掲載していない求人を多く保有しています。

このような非公開求人は、公開すると応募が殺到してしまうような好条件であるケースも多いです。

また転職エージェントと信頼関係にある企業の独占求人を保有していることもあります。

転職エージェントを利用すれば、レアな求人を紹介してもらえるチャンスが増えるでしょう。

【非公開求人が多い転職エージェントはtype転職エージェント】

無料でサービスを利用できる

転職エージェントでは、無料で応募書類の作成や面接対策のサポートをしてもらえます。

転職エージェントは求職者を企業に紹介して、企業から報酬を受け取るしくみになっています。

そのため、求職者は登録すれば誰でも無料で利用できるのがメリットです。

書類の作成や面接は自分で対策するのが難しいと感じる人も多いため、積極的に転職エージェントを活用しましょう。

入社日調整や年収交渉を代行してくれる

転職エージェントのサポート内容は幅広く、入社日調整や年収交渉の代行を依頼することもできます。

入社日は面接時に直接聞かれる可能性もありますが、転職エージェント経由で調整するとよりスムーズです。

また年収交渉は自分から切り出しにくいと感じる方も多いため、転職エージェントに代行してもらうと安心できるでしょう。

逆質問「何か質問ありますか」と聞かれたらどうする？

面接の最後に「何か質問はありますか」と聞かれて、何を聞けばいいのか悩んでしまう人もいるかもしれません。

逆質問では志望度の高さや働く熱意をアピールできる質問をしましょう。

効果的な逆質問は以下のようなものがあげられます。

• 「御社の〇〇（部署名）で活躍するために、今から身につけておくべきスキルや知識はありますか？」
• 「前職では〇〇の経験を積んでいますが、御社の△△の事業で活かせる部分はあるでしょうか？」

面接官は逆質問を通して、入社意欲や事業内容の理解度、自社との相性をみているケースが多い傾向にあります。

応募企業への関心の高さや、入社したい意欲が伝わる逆質問を準備しておきましょう。

まとめ

転職活動において、面接対策は不可欠です。

面接の内容を重視している企業は多く、対策が不十分だと不採用になる可能性が高くなってしまいます。

面接対策の方法に悩んでいる人は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

プロのサポートを受ければ、より効率的に面接対策ができて、転職を成功させられるでしょう。

転職エージェントによって特徴や強みが異なるので、自分に合ったものを選んで登録してみてください。