派遣社員におすすめのクレジットカードをお探しですね？この記事ではおすすめカード7選や審査に通るためのポイントを紹介していきます。派遣社員の方はクレジットカード選びの参考にしてください。

この記事の監修者

高橋

クレットカードメディア編集長

今までに作ったクレジットカードは楽天カードやイオンカードなど10枚に渡り、日常生活の支払いは全てクレジットカードという徹底ぶり。多くのクレジットカードを使いこなしたからこそ分かる、お得なクレジットカード情報をお伝えします！

【結論】派遣社員でもクレジットカードを作れる！

派遣社員でもクレジットカードを作成できます。クレジットカードの審査において、職業を理由に審査に落ちることはありません。

しかし、派遣社員は勤続年数が短くなる傾向にあるため、審査で不利に働きやすいことも事実です。そのため、クレジットカードの審査に関する理解を深め、審査に通る確率を上げていきましょう。

それでは、順番に詳しく解説していきます。

審査時にチェックされるポイント

クレジットカードの審査でチェックされるポイントは、主に信用情報と申込者の属性です。

過去に支払いの延滞や滞納があることで信用情報が傷ついていれば、審査には不利に働いてしまいます。逆に、定期的にクレジットカードを利用し、支払い期日までにしっかりと支払えていればカード発行会社は支払い能力があると判断してくれます。

また、信用情報が現在どのような状態かは信用情報機関で情報開示を問い合わせることで確認できます。審査が不安な方は一度チェックしてください。

派遣社員が審査に通りづらい理由

派遣社員が審査に通りづらいのは、法律で定期的に職場を変えなければいけない規定があるためです。派遣社員は、労働者派遣法によって同じ事業所では3年までしか働けません。

編集長

派遣社員の方が審査に通りづらい理由は、職業が派遣社員だからではなく、勤続年数の短さから収入が不安定だと認識されやすいことが大きな要因です。

派遣社員が勤続年数を長くする方法

派遣社員でも部署を変えることで、3年を超えて同じ事業所で勤務を続けられます。例えば、経理部署で3年間働いた後に営業部署に人事異動できれば、同じ事業所でプラス3年働くことが可能になります。

また、60歳以上の方は、勤続年数は3年までというルールの対象外になります。ただ、人事異動ができるかは本人の意思だけでなく、会社側の都合も大きいものです。

編集長

派遣社員であることが審査で不利に働きやすいことは現実問題として存在しています。

派遣社員がクレジットカードの審査に通るための7つのポイント

ここでは、派遣社員がクレジットカードの審査に通る上で大切な7つのポイントを細かく紹介していきます。

それぞれ一つずつ見ていきましょう。

①勤続年数をできるだけ長くする

勤続年数をできるかぎり長くすることで、審査に通りやすくなります。なぜなら、勤続年数が長ければ、カード発行会社は毎月の収入を見込みやすく、利用金額の返済が遅れたり、滞納したりするリスクが低いと判断できるためです。

派遣社員の場合は、同じ事業所で3年までしか働けないという法律で定められたルールを守る必要があります。そのため、クレジットカードを申し込む派遣社員の方はタイミングも大切です。

審査が通りやすくなるよう、最低でも半年、できれば1年以上働いてからクレジットカードを申し込むようにしましょう。

②勤務先には派遣元を記入する

申し込み時に記入する勤務先には、派遣元の情報を記入しましょう。クレジットカードの申し込みにおける勤務先とは雇用契約を結んでいる会社なので、派遣先ではなく派遣元の会社が当てはまります。

派遣先を記入してしまうと在籍確認の電話に対応できない可能性があります。また、虚偽の申し込みをしていると見なされて審査に悪影響を及ぼす可能性もあるので注意して下さい。

③在籍確認に備える

在籍確認に対応できなければ審査に落ちてしまうため準備しておきましょう。カード発行会社は審査時に、申込者が記入した勤務先に本当に在籍しているか電話で確認する場合があります。

しかし、派遣社員の場合、勤務先（派遣元）に在籍確認の電話があっても、他の会社に派遣されているため対応できません。そのため、クレジットカードを申し込む際は事前に派遣元の会社に共有し、在籍確認の電話があれば対応してもらうよう連絡しておきましょう。

④キャッシング枠を0にする

キャッシング枠を0にして申し込むと審査に通る確率を上げられます。キャッシングとは、クレジットカードを使ってATMなどで現金を借り入れられる機能のことです。

キャッシング枠を設けて申し込むと、ショッピング枠に対して行われる割賦販売法による審査に、貸金業法に則っているかの審査が加わるため審査が厳しくなります。また、キャッシング枠が大きいと、カード発行会社に現金に困っている支払い能力の低い人と判断されるリスクもあります。

カード発行後にキャッシング枠の変更ができるカードは多いので、困ったときにキャッシュバック枠を設定すれば良いのです。そのため、クレジットカードを申し込む時には、キャッシング枠を0にしましょう。

⑤短期間に複数枚申し込まない

短期間に複数枚のクレジットカードを申し込むことは辞めておきましょう。クレジットカードを発行しても使われないリスクをカード発行会社が危惧することで、審査に落ちてしまう可能性があるためです。

また、クレジットカードを短期間に複数枚発行し、利用するだけ利用して返済しない犯罪も起こっています。同時にクレジットカードを申し込むほど現金に困っていると思われてしまうので、クレジットカードの発行時期はずらしましょう。

編集長

複数枚のカードが必要な場合は、半年ほど期間をあけてから申し込むことをおすすめします。

⑥良好なクレヒスを積み重ねる

既にクレジットカードを持っている人は、良好なクレヒスを積むことで審査に通りやすくなります。クレジットカードを持っていなくても、携帯料金の支払いやローン返済など、分割払いの返済でもクレヒスを良くできます。

カード発行会社は、審査時にカード利用履歴であるクレヒスを必ずチェックします。確認した際に延滞や遅延、滞納があれば発行しても返済されないリスクを恐れます。

延滞や遅延、滞納が重なれば、最悪のケースではブラックリスト入りし、今後クレジットカードの発行が非常に難しくなるので注意しましょう。

⑦虚偽の内容での申し込みを避ける

虚偽の内容でクレジットカードを申し込むことは避けましょう。信用情報機関に年収や勤続年数といった申込者の属性情報は記録されているため、偽の情報を記入すればバレてしまいます。

ただのミスや不備でも情報が間違えていれば、虚偽の内容と見なされ、信用を損ねることもあります。今後、審査に通りづらくなる可能性があるため、虚偽や不備のある申し込みには十分お気をつけください。

派遣社員におすすめのクレジットカード7選

派遣社員におすすめのクレジットカードを7枚まとめました。

それでは、順番に紹介していきます。

①JCB CARD W

JCB CARD Wは18〜39歳の派遣社員におすすめのクレジットカードです。勤続年数が1年以上あり、収入が安定していれば十分手に入るチャンスがあります。

JCB CARD Wの強みは、ポイント還元率の高さです。基本還元率が1％なだけでなく、以下の利用しやすい特約店で最大ポイント10倍になります。

編集長

過去に延滞や滞納の履歴もなく、勤続年数や収入が安定している方はぜひ一度JCB CARD Wを検討してください。

②Orico Card THE POINT

Orico Card the pointは申し込み資格に収入の記載がなく、収入に自身のない方でもチャレンジできます。Orico Card the pointの魅力は使い勝手の良さです。

ポイントの基本還元率は1％と高く、入会後半年は還元率2％にまでアップします。iDやQUICPay、Apple Payにも対応しており、スムーズに決済できます。

編集長

収入に自信がなくても、ポイント還元率の高いクレジットカードが欲しい。そんな方は一度Orico Card the pointを申し込むといいでしょう。

③三菱UFJカード VIASOカード

三菱UFJカード VIASOカードは年収や職業を問わず、若者に人気のクレジットカードです。三菱UFJカード VIASOカードの特徴は、申し込みから発行までのスピードです。

手続きは約10分で完了し、申し込みから3日〜1週間で自宅に届きます。また、自動キャッシュバックも魅力の一つです。

入会日から1年間ポイントが蓄積され、対象月にまとめてキャッシュバックされます。素早くクレジットカードを手にしたい人は、ぜひ三菱UFJカード VIASOカードをご検討ください。

④楽天カード

楽天カードは収入に不安のある方でも通る事例が多数あり、派遣社員の方にもおすすめです。公式サイトにも「18歳以上の方であればどなたでもお申し込みいただけます」との記載があります。

楽天カードは楽天市場で買い物をすればポイント還元率3％と高還元なことが魅力の一つです。また、以下の通り、楽天サービスを使えば使うほど大きなメリットを得られます。

楽天をよく使う派遣社員の方には間違いなしの1枚です。

⑤セブンカードプラス

クレジットカード業界において、流通系のカードは比較的作りやすい傾向にあります。そのため、セブン＆アイグループが発行するセブンカードプラスも間口が広く、派遣社員の方向けのクレジットカードです。

セブンカードプラスを持っていれば、セブン＆アイグループが運営するセブンイレブンやイトーヨーカドーでお得に買物を楽しめます。

編集長

近所にイトーヨーカドーやセブンイレブンがあり、日頃から利用している方に特におすすめの1枚です。

⑥ライフカード

ライフカードは消費者金融アイフルが発行元であるため、間口の広いクレジットカードだと言えます。ライフカードの強みは、海外旅行保険が自動付帯で充実していることです。

自動付帯とは、クレジットカードで支払った旅行代金に対して補償のある利用付帯とは異なり、クレジットカードを所有しているだけで補償の対象になります。その自動付帯で海外旅行保険が最高2,000万円補償されることは大きなメリットです。

海外旅行によく行かれる派遣社員の方にはライフカードをおすすめします。

⑦ACマスターカード

ACマスターカードは審査に通りやすいリボ払い専用のクレジットカードです。リボ払いとは、毎月支払う額を固定し、金利と一緒に返済していく方法です。

ACマスターカードは店頭や、自動契約機むじんくんで発行すれば、最短即日にカードが受け取れます。そうした魅力も多いカードではありますが十分注意いただきたいポイントとして、リボ払いで金利が最高18％なため、雪だるま式に借り入れ額が増えて返済できない恐れがあります。

借りすぎには注意し、ご自身が返済できる金額分だけ使うように心がけましょう。

派遣社員でもクレヒスに問題なければクレジットカードは作れる

派遣社員でもクレジットカードは発行できます。なぜなら、3年を超えて勤続できるよう法律が変更されたり、申し込み条件に収入の記載がない比較的審査に通りやすいクレジットカードも存在するためです。

しかし、これまで延滞や遅延、滞納を繰り返していてクレヒスが悪い状態であればクレジットカードの作成は難しくなります。そのため、派遣社員の方はクレヒスを良好な状態に保つことを心がけつつ、審査難易度の易しいクレジットカードを狙うことをおすすめします。