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11/03 投書に「笑わせるな!」批判殺到

投書に「笑わせるな!」批判殺到

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  • カテゴリ:総合  閲覧数:13504
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みんなのコメント コメント数:18

  • みぃさん 2017/11/03 23:09:17

    真面目に一生懸命働いてるワーママも沢山いるのに、こんなママさんがいると総てのワーママがそう言う眼で見られるのは非常に残念です。

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  • yukazuさん 2017/11/03 23:36:52

    へぇ

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  • rocky_1967さん 2017/11/04 00:16:39

    新聞の投稿を読んだけど、いろいろなところに問題あり。
    会社側の対応もそうだし、延長申請が直前っていうのもそう。
    それにしても、この投稿は実名なのに、第三者が匿名で口汚く罵るなんて、そっちのほうがよっぽど卑怯で恥知らず。

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  • ffyiskさん 2017/11/04 00:26:10

    うーん…

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  • 藤崎真奈さん 2017/11/04 01:24:36

    嗚呼。

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  • 名無し山三郎太さん 2017/11/04 03:52:55

    何言ってるか分からない

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  • あははさん 2017/11/04 04:33:16

    面倒くさいね。家族イベント重視したことないよ。疲れてたら申し訳ないし、入学式とか、一人でも自分(or時間に余裕のある近親者)が行ければOKなんじゃない?

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  • ラピスラズリさん 2017/11/04 05:46:51

    ワーママに限らず特権におんぶに抱っこのクサレ人間は何処にでもいる。一部のクソ連中の為に同じ立場の人達がまとめて攻撃を受けるのは納得のいかない話ですね。この件に関しては産休・育休の仕組み以前に日本の企業の勤務システムを根本から変えていかないと解決は難しいでしょうね・・・いろんな立場・状況の人がいるのですから働き方にも多様性は必要だと思います。

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  • おかにゃんさん 2017/11/04 05:48:47

    どっちの立場もわかる気がするからなんとも言えない。

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  • ぴーたろうさん 2017/11/04 06:50:54

    友人も何ヵ月も前に休みを申請していたのに、1週間前に家庭訪問になりそうだから代わってほしいと言われました。
    周りのワーママも一緒になって言ってくるそうです。
    これは当然の権利なのでしょうか。

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  • Kenささん 2017/11/04 07:37:51

    ぼーっ

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  • LOTさん 2017/11/04 07:39:38

    朝日新聞社がこういう投稿を掲載するとはちょっとびっくりですが、こういう騒ぎを起こす目的なら納得です。

    さて、そもそもこういう問題は、始めからわかっていたことです。
    問題は「働き方の多様性」などではなく、誰かが急に休むことになっても対応できる余裕が職場には必要だということです。
    もちろん、そんなことができる業種・会社ばかりではない訳で、そこは働く本人も含めてみなで考える必要があるでしょうね。
    一律という訳にはいかないのですから。

    ぴーたろうさん
    >これは当然の権利なのでしょうか。

    権利だと思いますよ。
    それに基づく要求を丸呑みする義務はありませんけどww
    ていうか、他の人にお願いできないのでしょうか?あと、家庭訪問の時期の変更を先生に相談するとか。
    こういう話を聞くとただマウンティングしたいだけなんじゃないかと思っちゃいますね。

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  • オハナ&マウさん 2017/11/04 07:41:17

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  • おぐろさん 2017/11/04 07:41:28

    ふーん。

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  • ローソンさん 2017/11/04 07:45:50

    そうですか

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  • paparinさん 2017/11/04 08:11:52

    今の時代は男中心ではなく、男女間差別を無くした共生でなければならないと思う。子供や夫婦の両親の世話を女性に任せてきた昔と違い、夫婦が互いに協力仕合って子供の教育や両親の介護等が出来る社会にして行かなければならないと考えます。それには会社の協力が必要であり、それ無くして社会の発展はあり得ないとも推察します。

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  • エトさん 2017/11/04 08:41:34

    夫婦でも助け合いの精神は大切です。
    特に子供のことを第一に考え親として成長することも大切なことではないでしょうか。

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  • pieさん 2017/11/04 09:03:47

    なるほど

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