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02/01 “嫌がらせ人事”に対抗する方法

“嫌がらせ人事”に対抗する方法

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  • 投稿者:ポイントタウン事務局さん

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みんなのコメント コメント数:15

  • かなさん 2017/02/01 08:51:49

    へー

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  • まんぞうさんさん 2017/02/01 09:07:30

    会社から見たら使えない社員ってのは現実にいるんだろうから、それは労使共に不幸な事よね。こんないじめみたいな事にならないように、辞めてもらう事が出来るような線引きをルールにした方がいいんだろうね。

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  • ひまわりさん 2017/02/01 09:22:58

    イヤですね

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  • ましろさん 2017/02/01 09:52:29

    いや

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  • pieさん 2017/02/01 09:58:51

    なるほど

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  • ET2005さん 2017/02/01 10:06:37

    この程度のことは名のある会社でも行われているに違いない。
    例えば、キャリアアップや人材開発にかこつけて。

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  • オハナ&マウさん 2017/02/01 10:39:27

    ふーん

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  • ららじぃさん 2017/02/01 10:58:22

    へぇ〜〜〜嫌ですけどね!どこにでもある話ですよ。

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  • ひまわりさん 2017/02/01 12:22:23

    その部屋に送ってほしい。
    なにもしたくない!!!

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  • はみんぐさん 2017/02/01 13:05:39

    たぶんソコの会社に合わない人だと思うんで
    次の選択肢を提供し話し合い解決が人事として最良策なのでは

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