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過労死自殺

いろんな悩みはあったんだろうと思うんですけど、退職すると言う選択をされなかったことは残念でなりません。
思うことがたくさんありすぎて一度に書ききれないので取り敢えず以上で。
ご批判のコメンとも多々あるかとは思いますが。

  • 投稿者:やっち@pmmoさん

    投稿日:

  • カテゴリ:仕事の悩み  閲覧数:3734
  • 票数:2

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みんなのコメント コメント数:13

  • うみさん 2016/12/27 04:29:41

    「退職」「逃げる」というワードさえ出ないくらいに悩んで追い込まれて「死」しか結果を出せなかったと思う。
    「誰かが聞いてあげてれば」とか良く聞くけど、本人はそれどころじゃなかったはっず
    追い込んだ方の責任はもちろんだけど、気づけなかった回りにも・・・
    私も含めて。

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  • やっち@pmmoさん 2016/12/27 04:39:45

    いのち以上に大切なものはないと思うので、不幸を繰り返さないためには「そこそこ辛抱してダメだと考えたら仕事を変えなよ」っていいたいんですよね。

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  • kumi371さん 2016/12/27 07:00:55

    逃げていいんですよ!逃げるのが卑怯という考え方は、苦しい。ウサギはオオカミから逃げないと、ダメなんです。

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  • やっち@pmmoさん 2016/12/28 00:10:50

    卒業した大学がどこだからどうだという話ではなくて、それぞれの人がどこまで耐えられるかっていうころだと思います。
    私が配属された職場での同期入社は6人でした。うち2人は心の病で入社2年目に退職しました。出身大学の名前を出すことにためらいもありますが、東大と東北大です。もう1人はそうなる前に転職しました。この人も国立大卒です。
    辞めなかったけれど目がうつろになってた人もいました。一橋大卒です。傍で見ていてかわいそうでした。
    勤務票に本人が書いた残業時間をホワイト(修正液)を使って課長がゼロにしちゃうような職場でした。
    件の会社では残業時間を月80時間以下にするといってますが、実態としてそうなるのかが大切ですね。
    そして、自分の状況がいのちほ引き換えにしても耐えられないと思ったら、逃げ出すしかないと思うんです。

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  • やっち@pmmoさん 2016/12/28 07:48:23

    > 「せっかく一流会社に入ったのだから,....」
    > 「辛抱が足りない」
    > などと、身近な周りの人からの圧力があって

    そういうことはいのちとくらべれば些細なことなので、気にしないようして欲しいものです。

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  • やっち@pmmoさん 2016/12/28 21:33:45

    例の会社の記者会見で「パワハラの可能性」が言及されたことはちょっと気になってます。
    実際にパワハラがあったのかなかったのかは知りようもないです。
    ただ、パワハラ論が一般的に広まることは怖いです。部下の指導ができなくなるおそれがあるからです。
    自分は部内の他の人から「パワハラしてるんじゃないですか」と言われてビックリしたことがあります。部下のやってることが滅茶苦茶と思って注意してるのを見て、実態も知らずにそう言ってきたようです。もしかしたら部門長に通報してたかもしれません。
    部下のやってたことは自分の感覚では理解不能でした。仕事の帰りがけに「これはどうしらいいですか」と相談を受けて、小一時間くらい打ち合わせして「じゃあこれで回答しよう」と決めて帰宅したが、翌朝に出社すると真逆の回答メールが出てる、どういうことと質問すると「打ち合わせの後に考え直しました」と説明する。だったら最初からこちらに相談せずに独断で決めて自分で責任を取れと思いました。
    その後、メンタルヘルスの問題があるとして休職のうえ、その期間中に就職活動して「ちゃっかり転職したというのも良識を疑いました。

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