P
R

04/09 有給休暇いつでも取っていい?

有給休暇いつでも取っていい?

>> 記事の本文を読む(別ウィンドウが開きます)
http://news.infoseek.co.jp/topics/business_n_company_bu

プロフィール画像
  • カテゴリ:総合  閲覧数:10814
  • 票数:20

    「一票!」とは

    「一票!」は、各トピックに用意されている機能です。
    トピックを読んで「おもしろい!」「なるほどぉ」「他の人にも読んでほしい」など、共感できたら「一票!」ボタンをおしてください。
    ユーザ登録不要・ログイン不要で使える機能なので、気軽にクリックできるのが特徴です。
    票数の集計結果は、今後、注目トピック等の指針として利用されます。
    サイトをみている人が、どのトピックに注目しているかを知るきっかけとして役立てていきます。

※誹謗中傷・不適当な書き込み等は、利用規約第10条に基づき、会員資格の取り消し等の処理を行なわせて頂く場合がございます。
※不適当な書き込みで誹謗中傷された本人、もしくは本人代理の方から削除依頼があった場合、状況確認のうえ削除手続きをとらせていただく場合がございます。


PR 本広告はポイント獲得対象外です

みんなのコメント コメント数:17

  • cobaさん 2015/04/09 21:43:36

    辞める時にしか使えません…有休とるには会社辞めるしかない会社…って他にもあるのかな…?

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • ミーさん 2015/04/09 21:46:59

    なかなかです。

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • ピンクさん 2015/04/09 22:05:20

    有休は本当に取りにくい。気軽に取れるような職場の雰囲気づくりだね…

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • tokumeiさん 2015/04/09 22:36:40

    かつて勤めていた会社なんて、有給のけんりすら認めない会社なんてあった。
    その会社は、倒産して、なくなってしまったが。
    日本の労働行政は、昔から、労働者のためになってなくて、本当、杜撰すぎ。

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • たるたんさん 2015/04/09 22:49:55

    実際はなかなか難しい。

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • satobo0315さん 2015/04/09 23:05:25

    会社は仕事をするところ。一斉に取って、会社の業務に支障が出ては困ります。でも、会社によっては、シフトを組んで、皆の都合・予定を聞きながら、交代して取れるはず。飲食業界に勤めてた時は、忙しくて全く取れませんでしたし、休日返上は、当たり前でしたが、仕事好きだったので、苦になりませんでした・・。別の会社では、G・Wは普通に休んで、さらに「旅行」の為に、別の月に5連休で有給を使わせて頂いた会社もあります。会社によって、それぞれでしたね。

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント
  • コッシーさん 2015/04/10 01:07:44

    実際はやっぱり難しい

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント

このコメントに返信する

ニックネーム

コメント

PR

ポイット掲示板って?

ポイット掲示板はポイントタウン内の掲示板です。
ポイントサイトの話題はもちろん、日常生活に関するさまざまな話題で盛り上がりましょう!

掲示板に書き込むにはポイントサイト「ポイントタウン」への登録が必要です。

新規登録

PR

高額ポイントバック/独占サービスをピックアップ

P
R

ページトップへ戻る