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よく休む女性社員

私の会社の女性社員(40代後半)のことなんですが、平気で会社を休みます。
色んな理由で休むのですが、一番多いの体調不良で生理休暇(長い時は1週間)!?
それ以外にも

・電車で倒れて救急車に運ばれた
・腰の捻挫で歩けない
・家族が倒れた。家族が交通事故にあった...等々

休暇明けは元気に出社して謝りの言葉な無し...

注意してもしばらくすると元に戻ります。会社も辞める気はないみたです。
皆さんはどう思いますか?


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  • カテゴリ:仕事の悩み  閲覧数:32660
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みんなのコメント コメント数:35

  • さん 2012/08/06 12:54:06

    更年期障害ではないでしょうか?
    体力が落ちてきている所に、ホルモンバランスが崩れるので辛いですよ。
    それに自分が40歳になった頃から、親も年を取って病気になったり、足元が不安定になり事故にあったり、介護が必要になってきたり等、親の世話も大変になって来ます。

    年を取るにつれて自分でもどうにも出来ない「自分と両親の老い」というものがありますので、「自分もいつか行く道」と思う気持ちも大切だと思いますよ。

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  • あんこさん 2012/08/06 13:10:59

    病気でしょう・・・

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  • nanaさん 2012/08/06 16:45:24

    私もそんな人と一緒の職場だったと気があります。年齢的に本人にやる気があっても更年期か病気になってるという可能性がありますね。甲状腺ホルモンの病気だったので、だるそうにデスクについてて受け電話を着拒否状態。周りは見て見ぬふりしてその人の分も仕事。会社は社員を大事にするのはいいけど社内は険悪でした。似たような人どこの会社にもいるんですね。

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  • 345Kmのソラから見るさん 2012/08/06 17:52:01

    労働組合を参考に利用してると考えられる。
    現在の労働組合は日航の倒産問題でも、大阪市の問題でも、教職員でもできるだけ働かず給料を多くとる考え方です。
    会社をやがては食いつぶす。
    困ったもんです。

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  • ほとほと困ってますさん 2012/08/06 22:14:15

    いずれにせよ、早く自主的に辞めてもらうように策を考えねばと思ってます。
    最後にこの方は独身で親とは別居(遠方)です。

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  • 和尚さん 2012/08/06 22:43:18

    最後に、その方は「最低ではない」

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  • アンチさん 2012/08/06 22:44:44

    でも年次有給休暇の範囲内なら仕方ないのでは。よほどの業務優先度がないと・・。無断欠勤はだめだけど。

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  • さん 2012/08/10 10:24:14

    >いずれにせよ、早く自主的に辞めてもらうように策を考えねばと思ってます。

    この件は相手の身体的・精神的事情もあるでしょうし、問題ならば会社や上司が対策を取るでしょうから、あなたが直接画策するような事はするべきではないと思います。
    相手を貶めるのではなく、相手の事情をよく聞く事が大切ではないですか?
    貴方の注意の仕方や普段の態度、社内の様々な事情が一因になっているとも考えられますよ。

    ほとほと困ってますさんも、周りにいる人の事情を考えていませんから、「よく休む女性社員」さんと同じといえます。
    お互い態度を改める必要があるのではないでしょうか。

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  • 葱霞翠さん 2012/08/31 11:10:23

     ほとほと困ってますさん以外の同僚にも相談しましょう。あなた以外にこの女性社員に困っているのであれば、上司に相談されてみてはいかがですか?
    後は、本人に「休んだ間のあなたの仕事、これとこれやったからこれをやってもらえるわよね?」と言った風に仕事押し付けてみては?

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  • 豊ゆたかちゃんさん 2012/09/01 14:35:25

    会社の利益にならぬスタッフはクズである。社会の為に為らぬ人もクズだけど  減給、降格 解雇 会社から追い出せ

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